为助推溪霞农业园区高质量发展和南昌植物园实施建设，加强相关专业人才储备，不断优化人才队伍结构，经研究决定，南昌溪霞国家农业综合开发现代农业园区管理委员会面向全省选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以《中华人民共和国公务员法》为依据，坚持德才兼备、公开公正的原则，严格程序，严密组织，认真考察，择优录用。
二、选调原则和程序
选调工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定选调计划、发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、办理相关手续的程序进行。
三、公开选调岗位设置和人数
本次选调溪霞农业园区管委会参照公务员法管理单位工作人员5名，专业要求分别为中文类专业1名，农业类1人、林业类2人，规划类专业1人。
选调岗位层级为四级主任科员及以下职级层次参照公务员法管理单位工作人员。
四、报考人员范围
选调对象为全省党政机关已进行公务员登记且在编在岗的人员，参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
五、报考资格条件
符合《公务员法》规定的基本条件，同时须具备下列资格条件：
1.具有良好的思想政治素质，事业心和责任心强，组织纪律性强，服从组织分配;
2.政策理论水平较高、文字功底扎实、调查研究能力较强;
3.具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应的学士及以上学位;
4.身体健康，年龄在35周岁以下(年11月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁(年11月1日以后出生);
5.近三年年度考核均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。
具有下列情形之一的人员不予选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，如年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限(含试用期);
4.尚在新录用公务员试用期的;
5.任职试用期未满的(即至年11月12日前试用期未满的，自愿按试用前职级或职务转任任职的除外);
6.违规进入机关单位工作的;
7.法律、法规规定的其他情形。
六、报名程序
报考人员应仔细阅读岗位资格条件，诚信报考，认真填写报名信息，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自己承担。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报名人员不符合选调资格条件或弄虚作假的，取消其考试、录用资格。
本次考试采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查，现场报名时间为年11月12日至22日(上午9:00-12：00，下午13：30-17:00)，报名地点为南昌溪霞国家农业综合开发现代农业园区管委会党政办公室室。本人现场提交以下材料：
①经所在单位及主管部门或组织部门同意的《新建区南昌溪霞国家农业综合开发现代农业园区管委会公开选调公务员报名表》(以下统称《报名表》，见附件);
②身份证原件及复印件;
③学历、学位证书原件及复印件;
④《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)复印件、《公务员登记表》(《参公人员登记表》)复印件一份;近三年年度考核登记表复印件一份，所有档案复印材料须加盖档案管理部门印章;
现场报名可以委托他人进行，受托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件，还需携带本人的身份证原件及复印件。因特殊原因无法参加现场报名的，经与南昌溪霞国家农业综合开发现代农业园区管委会党政办公室联系(联系-)确认，也可采取将以上材料邮寄或者扫描发送电子邮件的方式，在规定的报名时间期限内进行电话确认报名。
资格审查时间：年11月12日至27日。资格审查合格的，另行通知领取考试准考证等事项。资格审查不合格的，取消报考资格，不再通知本人。
七、考试
考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各分。笔试开考比例不低于1:5。达不到规定比例的，经研究，可降低比例，但最低不得低于1:3，开考比例不足的，相应调减岗位计划数。面试比例不低于1:3。
1.笔试
笔试科目：笔试科目为一门，采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应试人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力。报考人员需持本人身份证、笔试准考证参加笔试。
笔试时间暂定为年11月28日，具体笔试时间地点以笔试准考证为准。
笔试成绩：根据笔试成绩由高到低，择优确定入闱面试人员，根据选调计划数和笔试成绩从高分到低分按不低于1:3比例确定入闱面试人员，如入闱最后一名成绩出现并列者一并入闱面试。
2.面试
确定入围面试人员。考生自愿放弃面试的，须在面试前两天提出书面申请，否则将被记录选调人员失信记录库，对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。
面试方式及时间地点：面试方式为结构化面试。面试时间和地点详见面试通知书。报考人员需持本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。
3.总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后2位数，第二位小数按四舍五入法取数。
八、考察和体检
(一)考察。成立由中共南昌市新建区委组织部和南昌溪霞国家农业综合开发现代农业园区管委会联合考察组。根据考试的总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察对象(入闱最后一名出现相同分者一并列入)，对考察对象的德、能、勤、绩、廉各方面表现进行考察。如未能通过考察或放弃考察的，按职位笔试+面试总成绩从高分到低分顺次递补。当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，由选调工作领导小组综合确定是否考察。
考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，综合考察情况和岗位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选。
(二)体检。根据考试和考察情况，按选调计划数1:1比例确定拟选调人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，医院进行体检，费用考生自理，未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。
(三)递补。拟选调人员放弃体检或体检不合格的，根据考试考察情况由选调工作领导小组综合确定是否递补人选。
九、公示和办理相关手续
(一)确定人选和公示。根据考试、考察、体检、递补情况，经研究，确定选调人选并在南昌市新建区人民政府
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